求める人材
- 自分の人生に限りなく 自己成長 して行きたいと思っている人
- 目先のお金やブランドなど一般的な評価よりも本質を感じる 自分の価値観を信じる 人
- 能力と責任を120%出し切る為の 自由かつヤリガイのある環境 が好きな人
- 自分の成功だけでなく、価値ある仲間との チームワークと達成感を一緒に喜べる 人
- 革新的なシステムで世の中に圧倒的な変化を提供し、その感動で 社会を一歩進化させたい と思っている人
募集職種
● エンジニア職
| ミッションクリティカルシステム開発 | 24時間365日止まらないインフラを支えるミッションクリティカルシステムを開発します。 |
|---|---|
| ビッグデータ分析サービス開発 | 機械学習／自然言語処理／人工知能などを駆使した分析サービスを開発します。 |
| IoTプラットフォーム開発 | IoTプラットフォーム「AcroMUSASHI Torrentio」を開発します。 |
| UI/UXエンジニア | ユーザーエクスペリエンスを考慮した画面設計／アプリケーション開発を行います。 |
| Webエンジニア | Webアプリケーションの設計／構築／開発を行います。 |
● 専門職
| 品質管理 | ソフトウェアエンジニアリングの体系的な知識を活かし、生産性・品質面からプロジェクトを支援します。プログラムの開発は行いません。 |
|---|---|
| データサイエンティスト | コンピュータサイエンスや統計学を駆使してビッグデータの構造化／分析を行い、顧客価値の創造／提案を行います。 |
| データアナリスト | 顧客の業務に精通し、可視化技術を用いたデータ分析により課題解決／事業提案を行います。 |
| 先端技術研究 | シリコンバレーなどで生み出され続ける先端技術を調査・評価し、プロジェクト導入や、新規ビジネスを検討します。 |
● ビジネス職
| 事業企画／事業開発 | 国内IoT市場に対する調査／データ分析、ミャンマー支社での新規事業の企画／開発を行います。 |
|---|---|
| マーケティング | 市場調査、アクセス数解析、自社サービスの販売促進を行います。 |
| 新規開拓営業 | 自社プロダクト／サービスにおける新規顧客開拓のための提案／販売を行います。 |
| 広報 | プロダクト／サービス／技術に関する情報を新聞社や雑誌社などの社外メディアに発信し、ブランドイメージの向上を行います。 |
募集要項
| 採用予定人数 | 10名 |
|---|---|
| 採用学部 | 全学部、全学科 |
| 選考方法 | 筆記試験、適性試験、レポート提出、プレゼン、面接（面接を重視します） |
| 提出書類 | 健康診断書 / 履歴書（写真貼付） / 成績証明書 / 卒業見込証明書 |
| 応募資格 |
|
| 初任給 | 21万円～ ※入社前の初任給公開オーディションにより、最終的な額が決定します。 ※男女／国籍／学歴格差は一切ありません。 |
| 給与改定 | 年1回 8月 ※全員参加の査定会で評価します。 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 通勤費、ニア勤15（住宅手当） |
| 勤務時間 | 9:30 〜 18:45（コーヒーブレイク15分含む）
※裁量労働制 |
| 勤務地 | 横浜市港北区 新横浜 map |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇20日（初年度12日）、夏季一斉休暇、年末年始、慶弔休暇、1週間連続リフレッシュ休暇（2年目より）、配偶者誕生日休暇、産前産後休暇、他 いくたん＋（いくたんぷらす）（育児休暇＋育児の為の短縮勤務） 年間休日 125日 |
| 福利厚生 | 社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）完備、 シェアハウス（会社まで徒歩15分の近さです）、 会社所有の温泉リゾートマンション（熱海）、 健保組合の保養所（伊豆高原、山中湖、霧ケ峰）、 健康診断、社員旅行、レクリエーション活動、研修旅行、各種同好会、大忘年会 |
| 研修制度 |
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| 服装 | 社内は、月曜以外はカジュアルな服装でＯＫです。 |
| 採用実績 | 採用実績校は以下の通りです。
北海道大/東北大/筑波大/東京大/東京工業大/東京農工大/慶應義塾大/早稲田大/東京理科大/中央大/法政大/学習院大/津田塾大/芝浦工業大/千葉大/横浜国立大/京都大/大阪大/奈良先端大学院大/高知大/九州大/テンプル大(アメリカ)/サンパウロ大(ブラジル) |
| 全社禁煙 | 喫煙者の採用は致しておりません。詳細は【全社禁煙ページ】をご覧下さい。 （現在、喫煙者の方でも入社までに禁煙可能な場合は、この限りではありません。） |
選考の流れ／応募方法
選考の全体像
当社に応募する方は、まず、会社説明会にご参加ください。
その後、選考に進むかどうか判断ください。
選考の詳細に関しては、会社説明会で説明します。
会社説明会や選考は、情勢を考慮し、リモート、または社内での実施となります。